Здравствуйте! Уважаемые юристы! У меня возникло такое облстоятельство,

Здравствуйте! Уважаемые юристы! У меня возникло такое облстоятельство, в котором мне сложно разобратся. Помогите и розъясните пожалуйста! Я работаю официально на производстве. С 1-го ноября 2014г мне предоставили очередной оплачеваемый отпуск по 30-е ноября 2014 года. 3-го ноября моя жена упала с велосипеда и поламала ногу. Ее апперировали, поставили пластину по причине спиралевидного перелома обеих костей голени левой ноги. У нас с женой двое детей 7 лет и 1год 10 мес. 7-го ноября 2014г педиатр мне открыла больничный поуходу за здоровым ребенко� � возрастом 1год 10 мес на основании справки выданой травматологич. отделением, в котором зазначено, что: Моя жена -мать ребенка находится на послеоперационном стационарном лечении в травматологии. по истечению 14-дней больничный закрыли,так как жена переходила на амбулаторное лечение. Потом главный врач поликлиники нашла в законе статью, на основании которой, больничный лист не выдается, и забрала у меня этот больничный лист."Наказ Міністерства Охорони Здоров"я України №455 від 13.11.2001р"Про затвердження інструкції про порядок видачі документ ів, що засвідчують тимчасову непрацездатність" ст3.п11 . Руководствуясь этим же законом но ст3.п.13 я попросил отдать мне, уже оформленый больничный лист, но она настоятельно отказала и убояласть того, что педиатру в случае неправомерного оформления этого больничного прийдется платить штраф и самой оплачивать больничный , но сказала если я найду и доведу свое право на этот больничный лист, по котором я, являясь в очередном оплачеваемом отпуске, имею право открывать болничный по уходу за здоровым ребенком, на период нетрудоспособности моей же� �ы, то она отдаст мне его. Другими словами: Если закон на моей стороне, то она его отдаст. Также сказала:когда я первый день выйду с очередного отпуска, и в случае дальнейшей нетрудоспособности моей жены, поликлиника и в частности педиатр откроет мне больничный по уходу за здоровым ребенком до наступления трудоспособности. Ездил я в отдел кадров своего производства. Там мне дали такой ответ: Если у тебя во время очередного отпуска был открыт больничный именно не по моей болезни , а по уходу за ребенком, то такой больничный не оплачивается и от� �уск за этот период не продлевается. Далее я, на следующий день, еду к глав.врачу и пишу заявление об открытии мне больничного по тойже причине "уход за р" с 25-го ноября,регистрирую заявление,сохраняю себе копию. Глав.врач отказалась его открывать, пока я нахожусь в отпуске, а также отказалась писать письменный отказ моему заявлению. ВОПРОС: как мне поступать "в павовом поле", на основании каких статей, каких законов, должен ли мне оплачиватся больничный, во время моего очередного оплачиваемого отпуска"по уходу за зд.ребенком возрастом 1г 10мес.Е сли да то кем (Соц.страхом или производством). Если нет, то также интересует со время выхода с очер.отпуска он уже будет оплачиватся "такой больничный лист". Какое время пробытия на таком больничном ( может есть какой-то лимит ), а то травматолог-ортопед сказал, что нетрудеспособность моей жены будет примерно 2 мес. со времени снятия послеоперационных швов. Если закон все-же на моей стороне, то как это доказать? Если можно, то прокоменируйте почему глав.врач не должен руководствоватся ст 3.п11. Потому как я понимаю то там указано "за больным ребенк� �м " Также я нашел этот закон с изменениями №882 ссылка: http://www.fse.gov.ua/fse/control/odd/uk/publish/article/918265;jsessionid=6E9B0455B5C0A6FA2CD482954CABA95C