Я работаю на предприятии по сбору и сварке металлоконструкций

Я работаю на предприятии по сбору и сварке металлоконструкций сварщиком на полуавтомате 5лет по графику установленном предприятием 3 через 3 дня (3 дня работаю- 3 дня отдыхаю) с 11 часовым рабочим днем с 8 утра до 20, 15 рабочими сменами в месяц. Является ли это нарушением Трудового законодательства и могу ли я потребовать выплату за простой 5 дней в месяц - 40 часов в месяц по вине предприятия. Ведь по факту я работаю 15 дней , рабочий 8 часовой день, что после 17 часов считается переработкой. За год 11 рабочих месяцев в среднем по 5 дней в месяц, в од� �н день по 8 часов- ВЫХОДИТ 440 ЧАСОВ ПРОСТОЯ ПО ВИНЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. Более того ведется двойная бухгалтерия - и все отчеты и налоги они платят как 8 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ- это и отпускные - больничные ,,, Спасибо за ответ